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          2. 企業文化
             
                企業文化又稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知,是企業成員共同的價值觀念和行為規范。
                公司在發展的過程中十分重視企業文化建設,并逐步制訂了企業的質量方針,樹立了企業的核心價值觀,形成了企業的經營理念、質量理念、管理理念、服務理念、品牌理念、發展理念,注重員工的職業道德核心教育,并制定了企業的人才標準。
                對企業文化的共同認知極大的提升了企業的凝聚力,強化了員工的團隊意識和對企業的忠誠度,從而成為推動企業高效、快速、和諧發展的強大動力。

            一、 企業質量方針:
            準確、高效、誠信、完美

            二、 企業核心價值觀:
            公正、規范、忠誠、共贏

            三、 企業經營理念:
            與時俱進、開拓創新

            四、 企業質量理念:
            質量是生命

            五、 企業管理理念:
            公正、嚴格、細節、理性

            六、 企業服務理念:
            1、服務伙伴
            2、服務公司
            3、服務自我
            4、服務社會

            七、 企業品牌理念:
            1、規范的運輸企業
            2、卓越的運輸平臺
            3、超強的運輸團隊
            4、真誠的運輸伙伴

            八、 企業發展理念:
            1、眾之所助,其弱必強
            2、眾之所棄,其強必弱
            3、潛心成就時尚的運輸品位
            4、不斷滿足客戶個性化服務的需求

            九、 員工職業道德核心:
            1、對企業負責
            2、對崗位敬業
            3、對老板忠誠

            十、 企業人才標準:
            能夠遵守公司的規章制度,按照公司的管理體系,有節奏的完成本職工作,敏銳、果斷、熱情且具有親和力;在團隊中,營造奮發向上,積極進取氛圍的業務骨干。

             

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